TFS认证是一个由26家化学公司组成的联合倡议和全球网络，为化学供应链的环境、社会和治理绩效提供全球标准。TFS审核内容涵盖管理、环境、健康安全、劳工与人权和企业治理等方面，审核类型包括初审、跟进审核和年度监督审核，不颁发证书，也没有通过与不通过之分。

WCA，全称Workplace Conditions Assessment，即工作环境评估，其为致力改善工厂条件的企业提供了经济有效的解决方案，同时帮助他们符合广泛认可的行业标准和操作规范。WCA是一个系统，类似于一份检查表，WCA审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准，并且已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。

社会责任标准认证（SA8000）是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证，获得资格证书，以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI（玩具行业）、EICC（电子行业）、美国的WRAP（服装鞋帽行业）、欧洲大陆地区的BSCI（所有行业）、法国的ICS（零售行业）、英国的ETI（所有行业）等。

Sedex会员道德贸易审核(SMETA)是世界上使用广泛的商业道德审核格式。
截止目前，大约完成了280000份SMETA，而93000份是在Sedex Advance系统中完成的。

在全球贸易和社会可持续发展逐步深化的大环境下，海外买家对供应商在商业贸易过程中的道德承担和社会责任日益看重，向买家和合作伙伴展示企业道德和社会责任表现已经成为商贸往来中不可或缺的一环。SMETA是商业道德审核技术实践汇编的一项审核程序，它将帮助企业完善社会责任表现，减少审核重复性。

BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核，主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利 、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用童工、禁止强迫劳工 、环境和安全等问题 。目前BSCI吸纳了来自11个国家的180多个会员，大多数是欧洲的零售商和采购商，他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI验厂以改善他们的人权状况。

wal-mart验厂是关于社会责任合规的审核，一般国外客户都非常注重工厂在社会责任方面的执行情况。wal-mart验厂其涉及的很多审核内容都是关于人权方面，也就是员工的薪资福利、人身安全等。

反恐验厂即（GSV）/（C-TPAT）认证。GSV是Global Security Verification的缩写，是Wal-Mart验厂三大部分的一个部分！ 也就是反恐这一块！验厂内容大概涉及到工厂的保安，仓库，包装，装货，出货这些环节吧！通过GSV审核之后会有一个美国海关发放的GSV证书！

1998年，美国制衣暨制鞋公会的前身，美国制衣公会开始进行说明美国制衣工业会以负责任的态度从事商业行为，保证所生产的成衣是在合法的，合乎人道及道德规范的条件下制造。这项说明的工作延伸到制衣业以外，很多成衣业以外的制造业也感到兴趣，包括零售商、人权提倡社团、公益组织、产品市场开发代理商、以及授权生产制造社团组织等。

Higg Index是由可持续服装联盟(Sustainable apparel coalition，SAC)制定的，它是一种标准化供应链测量工具。旨在评估服装、鞋类产品对环境和社会的影响。可使企业能够在环境和产品的设计选择范围内对原料类型、制品、生产工厂和工艺流程进行评估。工厂应每年至少进行一次Higg Index评估。评估大约需要3-6周才能完成，并要求工厂回答问题和提供运营可持续性的证明数据。

SLCP(Social and Labor Convergence Project)即“社会劳工整合项目验证”，是一个强调多方参与及协作的方案。其通过推行一个有效的整合评估框架（CAF），取代现有各行业各自的专属评估工具，从而避免重复并减少社会劳工审核的数量，为各利益相关方就改善全球服装和鞋类供应链上的工作条件提供支持。

TAPA是科技资产保护协会Transported Assets Protection Association的英文简称。它是由各类电子和半导体制造商、高科技产业、货物运输业、和专业咨询公司的代表成立了TAPA这一非赢利机构。TAPA致力于在全球范围内，预防并减少供应链中的犯罪活动，以减少在制造、运输、仓储等各物流环节中的财产及人员损失，现在该体系受到成员的广泛接受和遵循。